Acompañamos a las empresas en su camino a la equidad

Aequales es una organización que promueve el empoderamiento laboral de las mujeres a través de consultoría especializada en procesos, cultura y políticas organizacionales con un enfoque de género. Trabajamos para reducir las brechas de género y así generar beneficios para las empresas.

Problemática

12%

De las empresas en Colombia cuentan con mujeres en posiciones de liderazgo

14%

De las empresas en Perú cuentan con mujeres en posiciones de liderazgo

    Beneficios de la Equidad

    Las empresas encuentran múltiples beneficios al contar con mujeres en sus equipos y en posiciones de liderazgo, tanto a nivel de productividad y competitividad como en la cultura organizacional

  • Productividad

    Empresas con equidad en cargos directivos, superan a las que no en

    26%

    en el retorno de
    la inversiòn.

  • Marketing

    Las mujeres actualmente
    toman el

    70%

    de las decisiones de compra en el mundo

  • Cultura Organizacional

    • Colaboración
    • Innovación
    • Comunicación
    • No corrupción

El camino a la Equidad

Acompañamos a las empresas en su camino a la equidad mediante un proceso de consultoría detallada adecuada a los diferentes tamaños, necesidades y tipos de empresa.

DIAGNÓSTICO

Evaluación de políticas, procesos, cifras y percepciones.

PLAN DE TRABAJO

Diseño del plan de trabajo para potenciar las áreas de oportunidad.

EJECUCIÓN

Validación del plan y desarrollo de las acciones por trabajar.

EVALUACIÓN

Revisión y evaluación de resultados del plan de acción.

    Talleres

    Aequales ofrece capacitaciones para mujeres y hombres de todos los niveles en las organizaciones con el fin de abordar dinámicas interpersonales para lograr la equidad y el liderazgo en los equipos y en la cultura organizacional.

  • Taller de Nuevas Masculinidades

    Su objetivo es explorar, con hombres y mujeres, diferentes maneras de expresar la masculinidad, más allá de la masculinidad estereotípica, abriendo otras posibilidades para ejercerla.

  • Liderazgo femenino

    Basado en los aprendizajes de Aequales respecto a la situación de las mujeres en términos de liderazgo corporativo, su objetivo es establecer mecanismos e identificar los estilos de liderazgo existentes

  • Las claves del networking

    Su objetivo es brindar herramientas para encarar conversaciones con stakeholders clave de forma estratégica, hacer un mapeo de la red de contactos y definir estrategias para hacer networking.

  • ¿Cómo nos identificamos las mujeres con el poder?

    Su objetivo es generar reflexión acerca de cómo manejan el poder los mujeres y los diferentes enfoques en su relación con la carrera profesional.

  • ¿Cómo reconocer las barreras internas y externas?

    Su objetivo es identificar las barreras internas y externas que dificultan el crecimiento profesional de las mujeres y fortalecerlas como actor clave en el mercado laboral.

  • El valor de la equidad

    Su objetivo es contextualizar sobre la situación de las mujeres profesionales en la región, demostrar los beneficios de la equidad, y difundir buenas prácticas de retención de talento.

El Equipo

Aliados y Clientes

  • George Washington
  • rais
  • Wit
  • Ventures

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